Var sagt upp af Isavia vegna aldurs og fær ekki aðra vinnu Óttar Kolbeinsson Proppé skrifar 5. febrúar 2022 20:32 Þorgrímur Baldursson var rafeindavirki á flugleiðsögusviði hjá Isavia. vísir/sigurjón Rafeindavirki sem Isavia sagði upp vegna aldurs fagnar því að kærunefnd jafnréttismála hafi staðfest brot félagsins gegn sér. Hann myndi gjarnan vilja fá að vinna lengur en segir engan til í að ráða 68 ára gamlan mann í vinnu. Þorgrímur Baldursson hafði starfað hjá Isavia um árabil og hugðist vinna til sjötugsaldurs. Stjórn fyrirtækisins ákvað þó snemma árs 2020 að færa starfslokaaldur 28 starfsmanna úr 70 árum í 67 vegna kórónuveirufaraldursins. Þorgrímur var þá einmitt ný orðinn 67 ára og var tjáð um þessar breytingar af yfirmanni sínum og sagt að hann fengi þó að vinna út árið. Þorgrímur fékk þó aldrei formlegt uppsagnarbréf og fór að efast um lögmæti þessa fyrirkomulags og spyrja yfirmenn sína hvort honum hefði raunverulega verið sagt upp vegna aldurs. „Og það var eiginlega alveg... Svaraði eiginlega engum mínum spurningum um hvort ég væri hættur eða ekki eða ætti að hætta um áramót eða ekki,“ segir Þorgrímur. Hann hafi því mætt til starfa fyrsta vinnudaginn eftir áramót. „Og prófa að stimpla mig inn en þá kemur bara á stimpilklukkuna að þetta starfsmannanúmer sé ekki á skrá. Þannig að það var eiginlega fyrsta almennilega staðfestingin á því að það væri búið að segja mér upp,“ segir Þorgrímur. Enginn hafi viljað staðfesta það við hann fyrr, „og enn síður skriflega“. Kærunefnd jafnréttismála hefur komst að þeirri niðurstöðu að Þorgrími hafi verið mismunað vegna aldurs við uppsögnina og hún því ólögmæt. Atvinnulífið verði að sjá verðmætin í öldruðu starfsfólki Lögfræðingur há Alþýðusambandinu segir úrskurðinn fordæmisgefandi og vonar að hann marki upphafið að breyttu viðhorfi á vinnumarkaðinum. „Að það verði viðurkennt að fólk, þó það sé komið yfir miðjan aldur að í flestum tilfellum er þetta fólk sem hefur vilja og getu til þess að vinna og er bara gríðarlega verðmætt fyrir atvinnulífið,“ segir Halldór Oddsson. Halldór Oddsson, lögfræðingur hjá ASÍ, telur að mál Þorgríms geti haft áhrif á hina 27 sem lentu í því sama hjá Isavia fyrir tveimur árum.vísir/sigurjón Hann segi að Alþýðusambandið hafi barist fyrir því að fólk fái sjálft að ákveða starfslokaaldur sinn. Allt of algengt sé að fyrirtæki segi fólki upp um leið og það sé komið á eftirlaunaaldur en úrskurður nefndarinnar sé sá fyrsti sem sýni svart á hvítu að það sé bannað. Ekki hlaupið að því að fá nýtt starf Þorgrímur vill sjálfur vinna áfram. Hann sé fullfrískur og vinnufær. „Ég hef sótt um nokkrar vinnur og það hefur ekki gengið,“ segir hann. Er erfitt að fá starf þegar maður er 67 ára? „Já, það er ekki hlaupið í störf á þessum aldri.“ Hann hafi því neyðst til að fara á eftirlaun hjá lífeyrissjóði og á ekki rétt á atvinnuleysisbótum. Hann snarlækkaði því í tekjum vegna uppsagnarinnar og mun nú með aðstoð ASÍ krefjast bóta af Isavia. Lögfræðingurinn Halldór segir að mál Þorgríms geti þýtt að hinir 27 starfsmennirnir sem einnig lentu í því að starfslokaaldur þeirra var lækkaður gætu einnig krafist bóta. Vill engin ellitakmörk Þorgrímur telur eftirlaunaaldurinn reyndar orðnar algerlega úrelta hugmynd. „Ég held að þegar þessari reglu um 67 ára eftirlaunaaldur hafi verið komið á þá hafi meðalaldur karlmanna verið í kring um 67 ár. En hann er orðinn mikið hærri núna og menn í mikið betra andlegu og líkamlegu formi heldur en 67 ára menn fyrir segjum 30, 40 árum síðan,“ segir hann. Réttast væri að hafa engin mörk á því hvað fólk í hefðbundnum störfum megi vinna legni. „Að menn séu sjálfráðir með það, svo framarlega sem þeir geta skilað sinni vinnu og staðið sig í stykkinu,“ segir Þorgrímur. Vinnumarkaður Jafnréttismál Stéttarfélög Kjaramál Mest lesið Hefja söfnun fyrir fjölskyldu Víglunds Innlent Hinn látni erlendur ríkisborgari á þrítugsaldri Innlent Þekkir ekki eina stelpu sem ekki hefur verið áreitt Innlent Borðaði súrdeigsbrauð og mældist með áfengi í útblæstri Innlent „Glútenóþol var orðið óhreinn hattur yfir þetta allt saman“ Innlent Hefur skilning á báðum sjónarmiðum í Heiðmerkurmálinu Innlent Lækkandi fæðingartíðni er vandamál sem leysist ekki án innflytjenda Innlent Bað um 12 milljónir til að halda tónlistarhátíð í öðru sveitarfélagi Innlent Býður til flugveislu á Reykjavíkurflugvelli Innlent Umferðartafir vegna framkvæmda við Kringlumýrarbraut í sumar Innlent Fleiri fréttir „Glútenóþol var orðið óhreinn hattur yfir þetta allt saman“ Ók hlaupahjólinu á tré með pizzu í annarri Hefja söfnun fyrir fjölskyldu Víglunds Borðaði súrdeigsbrauð og mældist með áfengi í útblæstri Hefur skilning á báðum sjónarmiðum í Heiðmerkurmálinu Þekkir ekki eina stelpu sem ekki hefur verið áreitt Umferðartafir vegna framkvæmda við Kringlumýrarbraut í sumar Hinn látni erlendur ríkisborgari á þrítugsaldri Býður til flugveislu á Reykjavíkurflugvelli Sóttu veikan mann í rússneskan togara Lækkandi fæðingartíðni er vandamál sem leysist ekki án innflytjenda Rannsókn lokið í manndrápsmáli Lögðu hald á nokkuð magn fíkniefna og hnífa Sláandi tölur: Kyrkingartökum og eltihrellum fer fjölgandi Mætti með steikarhníf á leikskóla Kyrkingartök og elltihrellahegðun fara vaxandi og myndband af áreitni í miðborginni Grill í ljósum logum úti á svölum Vilja endurbyggja verkstæðið en nágrannar mótmæla harðlega Margra kílómetra bílaröð eftir árekstur á Vesturlandsvegi Halda framkvæmdastjóra Félagsbústaða þrátt fyrir alvarlegt vantraust Telja að maðurinn sé fundinn „Þetta er mjög þungt og erfitt“ „Ég vara mjög við því að menn beiti þessu úrræði“ „Verið að búa til óseðjandi kerfi þar sem bátum mun fjölga“ Eldur kviknaði í vörubíl á Reykjanesbraut Bað um 12 milljónir til að halda tónlistarhátíð í öðru sveitarfélagi „Yndisleg kvöldstund í þessum þunga harmi okkar“ Leit hefst á ný eftir hádegi Klúðursleg rannsókn lögreglu leiddi til sýknu skipstjóra Reknir fyrir að vinna ekki nógu mikið Sjá meira
Þorgrímur Baldursson hafði starfað hjá Isavia um árabil og hugðist vinna til sjötugsaldurs. Stjórn fyrirtækisins ákvað þó snemma árs 2020 að færa starfslokaaldur 28 starfsmanna úr 70 árum í 67 vegna kórónuveirufaraldursins. Þorgrímur var þá einmitt ný orðinn 67 ára og var tjáð um þessar breytingar af yfirmanni sínum og sagt að hann fengi þó að vinna út árið. Þorgrímur fékk þó aldrei formlegt uppsagnarbréf og fór að efast um lögmæti þessa fyrirkomulags og spyrja yfirmenn sína hvort honum hefði raunverulega verið sagt upp vegna aldurs. „Og það var eiginlega alveg... Svaraði eiginlega engum mínum spurningum um hvort ég væri hættur eða ekki eða ætti að hætta um áramót eða ekki,“ segir Þorgrímur. Hann hafi því mætt til starfa fyrsta vinnudaginn eftir áramót. „Og prófa að stimpla mig inn en þá kemur bara á stimpilklukkuna að þetta starfsmannanúmer sé ekki á skrá. Þannig að það var eiginlega fyrsta almennilega staðfestingin á því að það væri búið að segja mér upp,“ segir Þorgrímur. Enginn hafi viljað staðfesta það við hann fyrr, „og enn síður skriflega“. Kærunefnd jafnréttismála hefur komst að þeirri niðurstöðu að Þorgrími hafi verið mismunað vegna aldurs við uppsögnina og hún því ólögmæt. Atvinnulífið verði að sjá verðmætin í öldruðu starfsfólki Lögfræðingur há Alþýðusambandinu segir úrskurðinn fordæmisgefandi og vonar að hann marki upphafið að breyttu viðhorfi á vinnumarkaðinum. „Að það verði viðurkennt að fólk, þó það sé komið yfir miðjan aldur að í flestum tilfellum er þetta fólk sem hefur vilja og getu til þess að vinna og er bara gríðarlega verðmætt fyrir atvinnulífið,“ segir Halldór Oddsson. Halldór Oddsson, lögfræðingur hjá ASÍ, telur að mál Þorgríms geti haft áhrif á hina 27 sem lentu í því sama hjá Isavia fyrir tveimur árum.vísir/sigurjón Hann segi að Alþýðusambandið hafi barist fyrir því að fólk fái sjálft að ákveða starfslokaaldur sinn. Allt of algengt sé að fyrirtæki segi fólki upp um leið og það sé komið á eftirlaunaaldur en úrskurður nefndarinnar sé sá fyrsti sem sýni svart á hvítu að það sé bannað. Ekki hlaupið að því að fá nýtt starf Þorgrímur vill sjálfur vinna áfram. Hann sé fullfrískur og vinnufær. „Ég hef sótt um nokkrar vinnur og það hefur ekki gengið,“ segir hann. Er erfitt að fá starf þegar maður er 67 ára? „Já, það er ekki hlaupið í störf á þessum aldri.“ Hann hafi því neyðst til að fara á eftirlaun hjá lífeyrissjóði og á ekki rétt á atvinnuleysisbótum. Hann snarlækkaði því í tekjum vegna uppsagnarinnar og mun nú með aðstoð ASÍ krefjast bóta af Isavia. Lögfræðingurinn Halldór segir að mál Þorgríms geti þýtt að hinir 27 starfsmennirnir sem einnig lentu í því að starfslokaaldur þeirra var lækkaður gætu einnig krafist bóta. Vill engin ellitakmörk Þorgrímur telur eftirlaunaaldurinn reyndar orðnar algerlega úrelta hugmynd. „Ég held að þegar þessari reglu um 67 ára eftirlaunaaldur hafi verið komið á þá hafi meðalaldur karlmanna verið í kring um 67 ár. En hann er orðinn mikið hærri núna og menn í mikið betra andlegu og líkamlegu formi heldur en 67 ára menn fyrir segjum 30, 40 árum síðan,“ segir hann. Réttast væri að hafa engin mörk á því hvað fólk í hefðbundnum störfum megi vinna legni. „Að menn séu sjálfráðir með það, svo framarlega sem þeir geta skilað sinni vinnu og staðið sig í stykkinu,“ segir Þorgrímur.
Vinnumarkaður Jafnréttismál Stéttarfélög Kjaramál Mest lesið Hefja söfnun fyrir fjölskyldu Víglunds Innlent Hinn látni erlendur ríkisborgari á þrítugsaldri Innlent Þekkir ekki eina stelpu sem ekki hefur verið áreitt Innlent Borðaði súrdeigsbrauð og mældist með áfengi í útblæstri Innlent „Glútenóþol var orðið óhreinn hattur yfir þetta allt saman“ Innlent Hefur skilning á báðum sjónarmiðum í Heiðmerkurmálinu Innlent Lækkandi fæðingartíðni er vandamál sem leysist ekki án innflytjenda Innlent Bað um 12 milljónir til að halda tónlistarhátíð í öðru sveitarfélagi Innlent Býður til flugveislu á Reykjavíkurflugvelli Innlent Umferðartafir vegna framkvæmda við Kringlumýrarbraut í sumar Innlent Fleiri fréttir „Glútenóþol var orðið óhreinn hattur yfir þetta allt saman“ Ók hlaupahjólinu á tré með pizzu í annarri Hefja söfnun fyrir fjölskyldu Víglunds Borðaði súrdeigsbrauð og mældist með áfengi í útblæstri Hefur skilning á báðum sjónarmiðum í Heiðmerkurmálinu Þekkir ekki eina stelpu sem ekki hefur verið áreitt Umferðartafir vegna framkvæmda við Kringlumýrarbraut í sumar Hinn látni erlendur ríkisborgari á þrítugsaldri Býður til flugveislu á Reykjavíkurflugvelli Sóttu veikan mann í rússneskan togara Lækkandi fæðingartíðni er vandamál sem leysist ekki án innflytjenda Rannsókn lokið í manndrápsmáli Lögðu hald á nokkuð magn fíkniefna og hnífa Sláandi tölur: Kyrkingartökum og eltihrellum fer fjölgandi Mætti með steikarhníf á leikskóla Kyrkingartök og elltihrellahegðun fara vaxandi og myndband af áreitni í miðborginni Grill í ljósum logum úti á svölum Vilja endurbyggja verkstæðið en nágrannar mótmæla harðlega Margra kílómetra bílaröð eftir árekstur á Vesturlandsvegi Halda framkvæmdastjóra Félagsbústaða þrátt fyrir alvarlegt vantraust Telja að maðurinn sé fundinn „Þetta er mjög þungt og erfitt“ „Ég vara mjög við því að menn beiti þessu úrræði“ „Verið að búa til óseðjandi kerfi þar sem bátum mun fjölga“ Eldur kviknaði í vörubíl á Reykjanesbraut Bað um 12 milljónir til að halda tónlistarhátíð í öðru sveitarfélagi „Yndisleg kvöldstund í þessum þunga harmi okkar“ Leit hefst á ný eftir hádegi Klúðursleg rannsókn lögreglu leiddi til sýknu skipstjóra Reknir fyrir að vinna ekki nógu mikið Sjá meira