Lög­brotið kom í ljós þegar tveimur körlum var skipt út fyrir aðra

Hlutafélagalög kveða á um að hlutfall kvenna og karla skuli í þessu tilviki ekki vera lægra en fjörutíu prósent. Einar Valur Kristjánsson, framkvæmdastjóri félagsins, segir að tvær konur hafi setið í fimm manna aðalstjórn fyrirtækisins í fimmtán til tuttugu ár og saman myndað fjörutíu prósent stjórnarinnar. Á sama tímabili hafi tveir karlmenn verið varamenn og tekið sæti í varastjórn.

Í ljósi þessa töldu stjórnendur sjávarútvegsfyrirtækisins að skilyrði laganna væri uppfyllt en fyrirtækjaskrá Skattsins gerði nýverið athugasemd þegar tveimur karlmönnum var skipt út fyrir aðra.

Skýringin er sú að þegar karlkyns varamennirnir tveir eru taldir með, líkt og gert er ráð fyrir í lögum, fellur heildarhlutfall kvenna í aðal- og varastjórn niður fyrir fjörutíu prósent viðmiðið.

Engin breyting á kynjahlutföllum

Einar segir að einn karlmaður hafi farið út úr aðalstjórn félagsins á síðasta ári í kjölfar breytingar á eignarhaldi félagsins og síðar hafi einn varamaður hætt sömuleiðis.

„Núna í rúmt ár eru bara búin að vera tveir karlar og tvær konur í stjórninni og núna á aðalfundi síðast var bætt við einum karli í viðbót eins og verið hafði og sömuleiðis einum karli í varastjórn eins og verið hafði. Það var engin breyting á kynjahlutföllum en apparatið kemst að því að við uppfyllum ekki kynjahlutföllin,“ segir Einar og vísar þar til fyrirtækjaskrár Skattsins sem heldur utan um upplýsingar um stjórnir hlutafélaga.

Ekki hafi verið gerð athugasemd við þetta fyrr en gögnum var skilað inn í kjölfar þess að ný stjórn var kjörin. Nú væri bent á að minnst ein kona þyrfti sömuleiðis að vera í varastjórn.

Samkvæmt þessari túlkun fyrirtækjaskrár hefur félagið ekki uppfyllt lagaákvæði um kynjakvóta í stjórnum frá því það tók gildi árið 2013, ef frá er talið það tímabil sem leið frá því að annar varamaðurinn hætti og nýr karlmaður var kjörinn í hans stað.

Engum vikið úr stjórn til að laga hlutfallið

BB.is greindi fyrst frá málinu en þar er staðhæft að kynjahlutfallið hafi verið lagað með því að fækka um einn karlmann í aðalstjórn. Einar segir þetta rangt og að vandinn hafi komið í ljós eftir að stjórnarmaðurinn hætti í fyrra vegna breytinga á eignarhaldi.

Í lögum um hlutafélög er kveðið á um að hlutafélög með yfir fimmtíu starfsmenn og fleiri en þrjá stjórnarmenn skuli hlutfall karla og kvenna í stjórn ekki vera lægra en fjörutíu prósent. „Sama gildir um kynjahlutföll meðal varamanna í slíkum félögum en hlutföllin í stjórn og varastjórn skulu þó í heild vera sem jöfnust,“ segir þar jafnframt.

„Menn voru bara í góðri trú í fleiri vikur og mánuði. Svo kemur þetta frá [fyrirtækjaskrá] og við þurfum bara að bregðast við því og gerum það. Þetta er ekkert vandamál,“ segir Einar. Bæta þurfi úr þessu fljótlega og það verði gert á næsta hluthafafundi félagsins.